Was WIR WOLLEN.
Wach und wissbegierig bleiben. Im Austausch mit engagierten Kollegen gewohnte Abläufe überdenken, optimieren und immer dazu lernen.
Immer besser werden, um täglich alles fürs Tier leisten zu können, das Tierwohl zu stärken und unserer Berufung mit bestem Gewissen zu folgen.
“Ein Netzwerk musst du haben, bevor du es brauchst.”
“Ich bin Teil des Netzwerkes aus intrinsischer Motivation. Ein innerer Wunsch ist es, etwas geben zu wollen – unterstützen zu wollen. Andererseits lerne ich viel aus der Lebens- und Berufserfahrung der anderen Netzwerker. Es ist ein Geben und Nehmen. Und es gibt mir neue Energie. Jedes Mal nach einem Netzwerktreffen fühle ich mich energetisch aufgeladen und hochmotiviert. Und ich freue mich immer auf den nächsten Ladeprozess!
Herauszufinden, wo wir Gemeinsamkeiten haben, ob wir kooperieren können oder ob wir einander helfen können ist mein Antrieb. In den Gesprächen und Beschreibungen von Situationen und Erlebnissen bei unseren Vernetzungstreffen treten automatisch Probleme zutage, die teilweise sofort gelöst werden können. An anderen Herausforderungen arbeiten wir länger. Dieser Flow ist sehr reizvoll. Ich möchte zusammen mit anderen Menschen unterwegs sein, Altes überdenken und Neues ausprobieren. Ein ganz entscheidender Grund für meine Mitgliedschaft im Netzwerk ist, wieder eine objektive Wahrnehmung der Dinge zu bekommen. Im Täglichen bleibt wenig Zeit für diese Form der Reflektion.”
So fasste es unser Kollege Daniel Fuchs bei unserem letzten Treffen sehr passend zusammen. Danke dafür!
PHILOSOPHIE
Wir glauben an den Wert des gemeinsamen Austauschs und der Zusammenarbeit.
Wir treffen uns regelmäßig, um den Wissensaustausch zu fördern und die neuesten Entwicklungen in unseren Praxen zu diskutieren.
Wir ermutigen uns gegenseitig, unsere Erfahrungen und Best Practices zu teilen, um voneinander zu lernen.
Bei unseren Treffen sprechen wir über verschiedene Aspekte der Praxisführung, wie zum Beispiel Praxisstandards, effiziente Arbeitsabläufe, Personalmanagement, Kundenkommunikation und organisatorische Herausforderungen.
Durch diesen Erfahrungsaustausch können wir von den Erfolgen anderer lernen und neue Ansätze in die eigene Praxis integrieren.
Wir profitieren von Methoden und Strategien, die sich in unseren unterschiedlichen Tierarztpraxen bewährt haben und können diese an unsere individuellen Bedürfnisse anpassen. Das trägt zur Stärkung und Weiterentwicklung der eigenen Praxis bei.
Darüber hinaus halten wir uns über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt auf dem Laufenden.
Die Zusammenarbeit mit unserem Coach spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Dynamik bei unseren Netzwerktreffen. Durch seine Moderation, Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungstechniken und Reflexion trägt er dazu bei, dass die Treffen erfolgreich und produktiv verlaufen und die Netzwerker ihre Ziele erreichen.
